Stock Options Con Privato Aziendale

7 domande più comuni su avvio degli impiegati Stock Options. By Jim Wulforst 2011-09-29 20 37 18 -0400.Jim Wulforst è presidente di E Commercio finanziari Corporate Services che fornisce soluzioni di amministrazione dipendente magazzino piano per entrambe le aziende private e pubbliche, tra cui 22 di la SP 500.Perhaps si ve sentito parlare di Google milionari 1000 della società s primi dipendenti, tra cui la massaggiatrice società che ha guadagnato la loro ricchezza attraverso la società di stock options una storia incredibile, ma purtroppo, non tutte le stock option sono felice una fine e Webvan, per esempio, è andato in bancarotta dopo di alto profilo offerte pubbliche iniziali, lasciando stock grant worthless. Stock opzioni possono essere un bel vantaggio, ma il valore dietro l'offerta può variare in modo significativo semplicemente non ci sono garanzie Quindi, se stai considerando un'offerta di lavoro che comprende una stock grant, o si tiene magazzino come parte del compenso corrente, s cruciale per capire i tipi basics. What dei piani di stock sono là fuori, e come si work. How faccio a sapere quando esercitare, tenere o vendere. Che sono le implications. How fiscale dovrei pensare a magazzino o distribuzione di azioni relativo al mio compenso totale e tutti gli altri risparmi e degli investimenti potrei have.1 Quali sono i più comuni tipi di dipendente magazzino offerings. Two del dipendente magazzino più comune offerte sono stock option e limitate opzioni stock. Employee azionari sono il più comune tra le aziende startup le opzioni che danno la possibilità di acquistare azioni della vostra azienda s magazzino ad un prezzo determinato, di solito indicato come il prezzo di esercizio il diritto di acquistare o esercizio stock option è soggetto a un programma di maturazione, che definisce quando si può esercitare la options. Let s fare un esempio Diciamo che ri concesso 300 opzioni con un prezzo di esercizio di 10 ciascuno, che conferiscono allo stesso modo nel corso di un periodo di tre anni al termine del primo anno, si dovrebbe avere il diritto di esercitare il 100 di azioni per 10 dollari per azione Se, in quel momento, l'azienda s prezzo delle azioni era salito a 15 dollari per azione, si ha la possibilità di acquistare il titolo per 5 al di sotto del prezzo di mercato , che, se si esercita e vende contemporaneamente, rappresenta un pre-imposte 500 profit. At la fine del secondo anno, 100 più azioni matureranno Ora, nel nostro esempio, lasciare s dire l'azienda s prezzo delle azioni è diminuito a 8 per Condividi in questo scenario, non avrebbe esercitato le opzioni, come si d pagare 10 per qualcosa che si potrebbe acquistare per 8 nel mercato aperto si può sentire questo indicato come opzioni di essere fuori del denaro o sotto l'acqua la buona notizia è che la perdita è su carta, in quanto non si è investito denaro reale utente conserva il diritto di esercitare le azioni e in grado di tenere d'occhio l'azienda s prezzo delle azioni in seguito, si può scegliere di agire se il prezzo di mercato sale al di sopra del prezzo d'esercizio o quando è tornato in money. At alla fine del terzo anno, gli ultimi 100 azioni sarebbero gilet, e D hanno il diritto di esercitare tali azioni vostra decisione di farlo dipenderà da una serie di fattori, tra cui, ma non solo, lo stock s prezzo di mercato volta si ve opzioni maturate esercitate, è possibile vendere le azioni subito o tenere su di loro come parte del vostro magazzino portfolio. Restricted stock grant che possono comprendere sia Premi o unità forniscono ai dipendenti un diritto a ricevere azioni a poco o nessun costo Come per le stock option, stock grant ristrette sono soggette a una pianificazione di maturazione, in genere legato a uno scorrere del tempo o al raggiungimento di un obiettivo specifico Questo significa che si ll sia necessario attendere un certo periodo di tempo e o rispondere a determinati obiettivi prima si guadagna il diritto di ricevere le azioni Tenete a mente che la maturazione delle stock grant ristrette è un evento imponibile Ciò significa che le tasse dovranno essere pagate in base al valore delle azioni al momento in cui maturano tuo datore di lavoro decide che sono a vostra disposizione le opzioni di pagamento delle imposte questi possono includere il pagamento in contanti, la vendita di alcune delle azioni maturate, o avere il vostro datore di lavoro trattenere alcuni dei shares.2 Qual è la differenza tra incentivazione e azionari options. This non qualificato è un zona abbastanza complessa relativa al codice fiscale corrente Pertanto, si consiglia di consultare il proprio consulente fiscale per capire meglio la vostra situazione personale la differenza sta soprattutto nel modo in cui i due sono tassati stock option di incentivazione beneficiare di un trattamento fiscale speciale per l'IRS, che significa le tasse in generale don t devono essere pagati quando queste opzioni sono esercitate e conseguente guadagno o la perdita possono qualificarsi come redditi di capitale a lungo termine o la perdita di se tenuto più di opzioni year. Non qualificato, d'altra parte, può portare a un reddito imponibile ordinario quando esercitato fiscale si basa sulla differenza tra il prezzo di esercizio e valore di mercato al momento dell'esercizio delle vendite successive possono comportare plusvalenza o minusvalenza breve o lungo termine, a seconda della durata held.3 Che dire di trattamento taxes. Tax per ciascuna operazione dipenderà il tipo di stock option che possiedi e di altre variabili legate alla vostra situazione individuale prima di esercitare le opzioni e o vendere azioni, si vorrà considerare attentamente le conseguenze della transazione per consigli specifici, si consiglia di consultare un consulente o accountant.4 fiscale Come faccio a sapere se tenere o vendere dopo che ho exercise. When si tratta di dipendenti di stock option e azioni, la decisione di tenere o vendere si riduce ai principi fondamentali di investire a lungo termine Chiedetevi quanto rischio sono disposto a prendere è il mio portafoglio ben diversificato in base alle mie esigenze e gli obiettivi che modo questo investimento in sintonia con la mia strategia finanziaria complessiva la vostra decisione di esercitare, tenere o vendere alcune o tutte le azioni dovrebbero prendere in considerazione queste persone questions. Many scelgono quello che viene definito come corrente nello stesso giorno la vendita o l'esercizio senza contanti in cui si esercita le opzioni maturate e contemporaneamente vendere le azioni Questo fornisce un accesso immediato al profitto ricavato effettivo, commissioni meno associati, le tasse e le imposte Molte aziende fanno strumenti disponibili che il piano di aiuto modello un partecipante s in anticipo e stima procede da una particolare transazione in tutti i casi, si consiglia di consultare un consulente fiscale o consulente finanziario per consigli sulla vostra situation.5 finanziaria personale credo nel futuro la mia azienda s Come gran parte del suo magazzino dovrei own. It è bello avere la fiducia nel vostro datore di lavoro, ma si dovrebbe prendere in considerazione il vostro portafoglio complessivo e la strategia complessiva di diversificazione quando si parla di qualsiasi investimento di cui uno in azioni della società in generale, è meglio non avere un portafoglio che è eccessivamente dipendente da qualsiasi investment.6 per cui lavoro una startup privata che se questa azienda non passa mai pubblico o viene acquistato da un'altra società prima di andare pubblico, cosa succede al stock. There una risposta univoca a questa la risposta è spesso definita nei termini della società s piano di stock e o i termini della transazione Se una società rimane privata, ci possono essere limitate possibilità di vendere azioni maturate o senza restrizioni, ma variano dal piano e l'istanza company. For, una società privata può consentire ai dipendenti di vendere i loro diritti di opzione acquisiti sul secondario o altri mercati nel caso di una acquisizione, alcuni acquirenti accelererà il calendario di maturazione e pagare tutte le opzioni titolari la differenza tra il prezzo di esercizio e il prezzo delle azioni di acquisizione, mentre altri acquirenti potrebbero convertire non attribuite stock da un piano di stock nella società acquirente Anche in questo caso, questo può variare da piano e transaction.7 ho ancora un sacco di domande Come posso imparare more. Your manager o qualcuno nella vostra azienda s reparto risorse umane può probabilmente fornire ulteriori dettagli sul piano della vostra azienda s ed i benefici si qualificano per sotto la intenzione si dovrebbe anche consultare il proprio consulente finanziario o consulente fiscale per essere sicuri di capire quanti stock grant, maturazione eventi, l'esercizio e la vendita influenzare il vostro situation. How fiscale personale al valore azionario delle opzioni in un Company. Many privato fondatori hanno domande su come valore azionario opzioni e intorno Sezione 409A il seguente è un primer per aiutare them. Why è importante valutare con precisione magazzino options. Under sezione 409A delle aziende private Internal Revenue Code, come start-up tecnologiche devono determinare il valore equo di mercato delle loro azioni quando si misero stock option prezzo di esercizio o di prezzi di esercizio al fine di evitare il riconoscimento del reddito anticipata dal optionee e la possibilità di un ulteriore 20 imposta prima di esercizio dell'opzione Poiché la maggior parte le aziende vogliono evitare questi problemi fiscali per i loro titolari di opzione, è importante valutare le opzioni correctly. How facciamo a stabilire il valore di mercato delle società private regolamenti stock. Under IRS una società può utilizzare qualsiasi metodo di valutazione ragionevole fintanto che prende in considerazione tutto il materiale informativo disponibile alla valutazione, compreso il seguente valore factors. the di tangibile e intangibile assets. the valore attuale dei futuri flussi di flows. the valore di mercato facilmente determinabile di entità simili impegnati in un business sostanzialmente simile and. other fattori pertinenti, quali i premi di controllo o sconti per mancanza di marketability. How facciamo a sapere se il nostro metodo di valutazione è reasonable. There c'è una risposta a questo, purtroppo Tuttavia, vi è una presunzione porto sicuro dal IRS che la valutazione è di valutazione if. the ragionevole è determinato da una valutazione indipendente a una data non più di 12 mesi prima che la transazione data, or. the valutazione è dello stock illiquidi di una società di avvio ed è fatto in buona fede, evidenziato da una relazione scritta e tiene conto dei fattori di valutazione rilevanti sopra descritti Questa relazione deve scritto da qualcuno con conoscenze significative e di esperienza o formazione nello svolgimento valuations. What simile significa questo per la mia company. If la vostra azienda è post-VC finanziamento probabilmente si vuole ottenere una valutazione indipendente, almeno tutte le volte che si chiude un round di finanziamento, e forse più spesso se l'12 mesi periodo è scaduto ed è necessario emettere più options. If la vostra azienda è il finanziamento pre-VC, ma ha un finanziamento di semi o ha un patrimonio importante, si consiglia di avvalersi della relazione scritta porto sicuro, anche se ci sono alcuni costi associati a tale approccio per evitare tali costi si può avere la scheda di arrivare a una valutazione ragionevole sulla base dei fattori di cui sopra, ma tale valutazione potrebbe essere considerato dal fisco come irragionevole e sanzioni fiscali possono apply. If siete una startup pre-revenue con pochi beni e poco finanziamento del consiglio dovrebbe fare del suo meglio per calcolare un valore ragionevole sulla base dei fattori above. when dovremmo ri-valore azionario options. You dovrebbe valore azionario opzioni ogni volta che vendere azioni o concedere stock option, è possibile utilizzare una stima precedente calcolata in ultimi 12 mesi in modo fino a quando non ci sono nuove informazioni disponibili che riguardano sostanzialmente il valore per esempio, risolvere il contenzioso o la ricezione di un patent. How fare stock option work. Job annunci tra gli annunci menzionano stock option sempre più spesso le aziende stanno offrendo questo beneficio non solo di top-pagato dirigenti, ma anche di rango e file dipendenti Quali sono le stock option perché sono aziende offrendo loro sono dipendenti garantito un profitto solo perché hanno le stock option le risposte a queste domande vi darà un'idea molto più chiara su questo inizio sempre più popolare movement. Let s con una semplice definizione delle stock options options. Stock dal vostro datore di lavoro vi darà il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della vostra azienda s magazzino durante un tempo e ad un prezzo che il vostro datore di lavoro privato specifies. Both e le aziende quotate in borsa fanno le opzioni disponibili per diversi reasons. They vogliono attrarre e mantenere buon workers. They vogliono che i loro dipendenti a sentire come proprietari o partner nel business. They vogliono assumere lavoratori qualificati, offrendo un risarcimento che va oltre uno stipendio Questo è particolarmente vero in start-up che vogliono mantenere il quanto più denaro possible. Go alla pagina successiva per conoscere il motivo per cui le stock option sono utili e come essi sono offerti a employees. Print modo le stock option lavorano 14 aprile 2008 br lt personal-finanza finanziario-pianificazione gt 14 marzo 2017 href citazione Data.